ESAT & EA de la ville de Chanteloup-les-Vignes (78570)
HANDIRECT PARIS EST
Paris 11 (75)à 28 km5 travailleursDepuis 2014ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 28 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1961ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 28 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 28 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 28 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 28 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 28 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 28 km64 travailleursDepuis 2007HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 28 km4 travailleursDepuis 2009LE COLIBRI
Pantin (93)à 28 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 28 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 28 km20 travailleursDepuis 2020ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 29 km145 travailleursDepuis 2009EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 29 km35 travailleursDepuis 2011ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)à 29 km50 travailleursDepuis 1994ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 29 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 29 km65 travailleursDepuis 2007ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 29 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.