ESAT & entreprises adaptées de la ville de Longvic (21600)
EA APF entreprises 21
Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PROMUT Entreprise Adaptée site Chenove
Chenôve (21)à 4 km36 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT
Quetigny (21)à 5 km50 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MIRANDE
Quetigny (21)à 5 km160 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PROMUT Entreprise adaptée - Site de Quetigny
Quetigny (21)à 5 km42 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)
Dijon (21)à 5 km145 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon
Dijon (21)à 5 km250 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT DIJON
Dijon (21)à 5 km4 travailleursDepuis 2010ESAT ACODEGE
Marsannay-la-Côte (21)à 5 km215 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES
Nuits-Saint-Georges (21)à 18 km90 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AGEF
Nuits-Saint-Georges (21)à 18 km16 travailleursDepuis 1995AGEI PRO 21
Bézouotte (21)à 23 km89 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.