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ESAT & EA du département "Rhône" (69)

Le département «Rhône» compte 64 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Rhône» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATIMIC LYON

Lyon 7 (69)7 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône) et propose les services suivants : Création, développement et maintenance de sites internet, Installation et maintenance de matériel informatique, Développement et maintenance de logiciels et applications.

BUYZEWAY

Lyon 5 (69)15 travailleursDepuis 2015
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 5 (Rhône) et propose les services suivants : Autres services RH, Conseil aux entreprises.

BYRON BAY

Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 6 (Rhône) et propose les services suivants : Agence de communication, Saisie informatique, Création graphique, infographie et PAO, Communication rédactionnelle, Production audiovisuelle, vidéos, .

DSI AURA

Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Priest (Rhône) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Couture, petites et grandes séries.

EA CAP VERT

Charly (69)10 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Charly (Rhône) et propose les services suivants : Sylviculture et travaux forestiers, Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts.

EA Capucine et Gaston, le traiteur bio et social

Lyon 7 (69)7 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés.

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994
Services généraux ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lentilly (Rhône) et propose les services suivants : Mise sous film, Mise sous pli, mailing, routage, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs), Savonnerie, Recyclage de bâches, , Maroquinerie, petites et grandes séries, Vêtements, textiles divers, Pose de clôtures et de balustrades, .

ECODAIR ARA

Rillieux-la-Pape (69)4 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Câblage, Usinage des métaux, Tôlerie, chaudronnerie, Soudure sur métaux, mécano-soudure, .

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 9 (Rhône) et propose les services suivants : , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , , .

KLIFF PAR RANDSTAD Lyon

Lyon 3 (69)10 travailleursDepuis 2021
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 3 (Rhône) et propose les services suivants : Objets de décoration, Peinture sur toile, tableaux, Création et fabrication de trophées, Poterie, céramique, artisanat d'art, Objets d'artisanat divers, Ebénisterie, Bijoux artisanaux, Fabrication de bougies, Confection de costumes et de décors, Carterie, , , Coffrets cadeaux d'artisanat, Reliure, restauration de livres, Cordonnerie, Restauration de meubles, cannage, paillage, .

TC Transport Adapté

Saint-Genis-Laval (69)100 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Genis-Laval (Rhône) et propose les services suivants : Transport de personnes.

TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)

Chassieu (69)22 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chassieu (Rhône) et propose les services suivants : , Démantèlement de DEEE.

TRIBÜ - JN2A SARL

Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chassieu (Rhône) et propose les services suivants : Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets verre et métal, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, , Gestion des déchets papiers, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion des déchets bois, Gestion des déchets DEEE, .

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.


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