ESAT & EA de la ville de Chassieu (69680)
TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)
Chassieu (69)22 travailleursDepuis 2010TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014DSI AURA
Saint-Priest (69)à 2 km30 travailleursDepuis 2018EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 3 km36 travailleursDepuis 1995EA KERAMI
Meyzieu (69)à 4 km5 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)à 4 km8 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 6 km30 travailleursDepuis 1998PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 6 km34 travailleursDepuis 1993APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 7 km120 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 7 km140 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 7 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 7 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 7 km45 travailleursDepuis 2011MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 7 km10 travailleursDepuis 1999MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 7 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 7 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 7 km50 travailleursDepuis 2007GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 9 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 9 km98 travailleursDepuis 1983KLIFF PAR RANDSTAD Lyon
Lyon 3 (69)à 9 km10 travailleursDepuis 2021ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 3 (69)à 9 km10 travailleursDepuis 2017ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 9 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 9 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 9 km7 travailleursDepuis 2015EA Capucine et Gaston, le traiteur bio et social
Lyon 7 (69)à 9 km7 travailleursDepuis 2020BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 9 km3 travailleursDepuis 2014ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 10 km144 travailleursDepuis 1978BUYZEWAY
Lyon 5 (69)à 10 km15 travailleursDepuis 2015ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 10 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 10 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR ARA
Rillieux-la-Pape (69)à 10 km4 travailleursDepuis 2021ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 12 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 12 km154 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 12 km70 travailleursDepuis 1975TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 13 km100 travailleursDepuis 2020ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 14 km148 travailleursDepuis 1970EA CAP VERT
Charly (69)à 15 km10 travailleursDepuis 2015HANDISHARE
Limonest (69)à 17 km30 travailleursDepuis 2011Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.