ESAT & entreprises adaptées de la ville de Palaiseau (91120)
LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 27 km40 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE BOULENGER
Le Perray-en-Yvelines (78)à 27 km65 travailleursDepuis 1984ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 28 km100 travailleursDepuis 1963SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 28 km150 travailleursDepuis 1993LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Brie-Comte-Robert (77)à 28 km10 travailleursDepuis 2014ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 28 km60 travailleursDepuis 2007ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 28 km75 travailleursDepuis 1987ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 28 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 28 km80 travailleursDepuis 2008ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 28 km70 travailleursDepuis 1970ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 29 km145 travailleursDepuis 2009AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 29 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 29 km93 travailleursDepuis 1984ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 29 km105 travailleursDepuis 1981ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 29 km128 travailleursDepuis 1985ESAT MARVILLE
Stains (93)à 29 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 29 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 29 km146 travailleursDepuis 1972Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.