ESAT & entreprises adaptées de la ville de Novéant-sur-Moselle (57680)
PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)à 4 km22 travailleursDepuis 1987ESAT L'ESPOIR
Marly (57)à 8 km60 travailleursDepuis 1993l'atelier des Talents
Metz (57)à 11 km268 travailleursDepuis 1968ESAT L ATELIER DES TALENTS METZ
Metz (57)à 11 km268 travailleursDepuis 1985INGECAP SARL
Metz (57)à 11 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 11 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 11 km84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE PONT A MOUSSON
Pont-à-Mousson (54)à 13 km78 travailleursDepuis 1990EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 16 km75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ST JULIEN
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 16 km45 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LACHAUSSEE
Lachaussée (55)à 16 km40 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 18 km75 travailleursDepuis 1992ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 22 km120 travailleursDepuis 1969EICLOR
Rombas (57)à 25 km80 travailleursDepuis 1996ESAT DE BRIEY
Val de Briey (54)à 26 km170 travailleursDepuis 1978ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)à 27 km92 travailleursDepuis 1984ESAT Val de Lorraine
Liverdun (54)à 29 km267 travailleursDepuis 1978Ateliers des Eaux bleues
Liverdun (54)à 29 km45 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.