ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orly (94310)
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 24 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 24 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 24 km72 travailleursDepuis 1967EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 25 km14 travailleursDepuis 2005LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 26 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 26 km65 travailleursDepuis 2008ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 26 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 26 km130 travailleursDepuis 1974FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 27 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 27 km130 travailleursDepuis 1974ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 27 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 27 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 27 km90 travailleursDepuis 1991ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 27 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 27 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 27 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 27 km100 travailleursDepuis 1969Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 28 km191 travailleursDepuis 1974ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 28 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 28 km50 travailleursDepuis 1998ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 29 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 29 km4 travailleursDepuis 2020ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 29 km93 travailleursDepuis 1984EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 29 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 29 km78 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 29 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 29 km106 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.