ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montesson (78360)
ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)90 travailleursDepuis 1991ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 2 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 3 km77 travailleursDepuis 1991ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 3 km60 travailleursDepuis 1985EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 3 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 3 km130 travailleursDepuis 1973ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 5 km64 travailleursDepuis 1976AP'AIPS
Nanterre (92)à 5 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 5 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 5 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 5 km60 travailleursDepuis 1994VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 5 km105 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Nanterre (92)à 5 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 5 km68 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 5 km7 travailleursDepuis 2015ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 6 km100 travailleursDepuis 1963SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 6 km150 travailleursDepuis 1993ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 6 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 6 km30 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 6 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 6 km65 travailleursDepuis 2008ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 7 km93 travailleursDepuis 1984ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 7 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 7 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 7 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 7 km10 travailleursDepuis 2020GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 7 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 7 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 7 km180 travailleursDepuis 1996VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 7 km105 travailleursDepuis 1968VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 8 km30 travailleursDepuis 1991ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 8 km70 travailleursDepuis 1977ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 8 km128 travailleursDepuis 1985HENERGY
Courbevoie (92)à 8 km15 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 9 km70 travailleursDepuis 1970ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 10 km45 travailleursDepuis 1975INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 10 km30 travailleursDepuis 2015ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 11 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 11 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 11 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 11 km6 travailleursDepuis 2019EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 11 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 11 km58 travailleursDepuis 1999ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 11 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 11 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 11 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 11 km64 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
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La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.