ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lagny-sur-Marne (77400)
ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)130 travailleursDepuis 1974EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 1 km14 travailleursDepuis 2005ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 7 km82 travailleursDepuisESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 7 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 7 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 9 km110 travailleursDepuis 2003ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 9 km90 travailleursDepuis 1990ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 9 km100 travailleursDepuis 1969ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 10 km135 travailleursDepuis 1968ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 11 km146 travailleursDepuis 1972ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 12 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 12 km86 travailleursDepuis 1994ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 13 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 13 km134 travailleursDepuis 1968EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 14 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 14 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 14 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 15 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km75 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 15 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 15 km10 travailleursDepuis 1968ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 15 km100 travailleursDepuis 1968ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 16 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 17 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 17 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 17 km163 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 17 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 18 km110 travailleursDepuis 1991ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 19 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 19 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 19 km270 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD IDF
Montreuil (93)à 19 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 19 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 19 km72 travailleursDepuis 2001DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 19 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1998ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 20 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 20 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 21 km145 travailleursDepuis 2009ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 21 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Saint-Mandé (94)à 21 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 21 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 21 km114 travailleursDepuis 1976ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 21 km85 travailleursDepuis 1986LE COLIBRI
Pantin (93)à 21 km56 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.