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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carvin (62220)
Carvin (Pas-de-Calais) compte 62 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Carvin (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Courrières (Pas-de-Calais)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Auby (Nord)et propose les services suivants : , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Repassage.
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hallennes-lez-Haubourdin (Nord)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grenay (Pas-de-Calais)et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Faches-Thumesnil (Nord)et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fretin (Nord)et propose les services suivants : , , Petite maintenance technique, .
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 280 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lille (Nord)et propose les services suivants : , Vêtements, textiles divers.
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lille (Nord)et propose les services suivants : , , , , , , , Conditionnement alimentaire en salle propre.
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 166 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Douai (Nord)et propose les services suivants : , Production d'objets en bois divers, , , , , , , Menuiserie.
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Douai (Nord)et propose les services suivants : , , , Accueil, Numérisation, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 177 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lomme (Nord)et propose les services suivants : , , , Reprographie, , , , , , Paniers gourmands, Savonnerie, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 359 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sin-le-Noble (Nord)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Souchez (Pas-de-Calais)et propose les services suivants : , Sylviculture et travaux forestiers, , .
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Guesnain (Nord)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Guesnain (Nord)et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, , , , , , , , , Impression numérique, .
Cet ESAT est ouvert depuis 2014 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orchies (Nord)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Madeleine (Nord)et propose les services suivants : , , .
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km70 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Chapelle-d'Armentières (Nord)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais)et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1981 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Erquinghem-Lys (Nord)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Béthune (Pas-de-Calais)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 400 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeneuve-d'Ascq (Nord)et propose les services suivants : , , Objets publicitaires, .
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord)et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 195 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord)et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Wambrechies (Nord)et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Qui est concerné par l'OETH ?
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
Quels sont les principaux achats responsables ?
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
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