ESAT & EA de la ville de Boos (76520)
TSI 2
Boos (76)37 travailleursDepuis 2003ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 5 km108 travailleursDepuis 1966ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 5 km20 travailleursDepuis 2011ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 7 km16 travailleursDepuis 2010ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 7 km90 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 7 km87 travailleursDepuis 1972ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 9 km500 travailleursDepuis 1970LES PAPILLONS DE JOUR
Rouen (76)à 9 km6 travailleursDepuis 2012B2L REDACTION
Bihorel (76)à 10 km10 travailleursDepuis 2012Bbird
Le Petit-Quevilly (76)à 11 km1 travailleursDepuis 2017APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Val-de-Reuil (27)à 12 km180 travailleursDepuis 1995LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 12 km61 travailleursDepuis 2007ESAT ALEFPA
Val-de-Reuil (27)à 12 km10 travailleursDepuis 2014EA Atelier Protégé des Papillons Blancs (APPBAR)
Bapeaume les Rouen (76)à 13 km87 travailleursDepuis 1989LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 13 km115 travailleursDepuis 1983ESAT Truffaut (IDEFHI)
Canteleu (76)à 13 km51 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 14 km64 travailleursDepuis 2005ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)à 15 km150 travailleursDepuis 1993ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 17 km150 travailleursDepuis 2013ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 17 km23 travailleursDepuis 2000HANDYJOB CAUDEBEC LES ELBEUF
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 17 km25 travailleursDepuis 2021LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 22 km82 travailleursDepuis 1977EA SARL ARTISANE SERVICES
Courcelles-sur-Seine (27)à 25 km44 travailleursDepuis 1997ARLEQUIN
Bourg-Achard (27)à 27 km12 travailleursDepuis 2012ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 29 km75 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".