ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Rivière (33126)
ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 4 km110 travailleursDepuis 1973ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 9 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 9 km60 travailleursDepuis 1998HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 11 km5 travailleursDepuis 2018ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 15 km90 travailleursDepuis 1994ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 18 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 18 km170 travailleursDepuis 1974ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 19 km55 travailleursDepuis 2008G ECO
Cenon (33)à 20 km6 travailleursDepuisESAT ATELIERS DU BREUIL
Les Églisottes-et-Chalaures (33)à 20 km75 travailleursDepuis 1975ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 21 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 21 km15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 24 km80 travailleursDepuis 2019ATELIER DE LA MAYE
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 24 km15 travailleursDepuis 1990ESAT CRESSONNET (APAJH 33)
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 24 km75 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DU SITE - EMMAUS
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 24 km11 travailleursDepuisHANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 25 km100 travailleursDepuis 2004EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 25 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 25 km10 travailleursDepuis 2014LEA Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 25 km20 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 25 km3 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)à 25 km5 travailleursDepuis 2023ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 26 km75 travailleursDepuis 1995ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 27 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 27 km25 travailleursDepuis 2016ESAT SAINT JEAN (conserverie du Château Semens)
Saint-Brice (33)à 28 km80 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 28 km90 travailleursDepuis 1986DSI Eysines
Eysines (33)à 28 km80 travailleursDepuis 2012Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.