ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sadirac (33670)
ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 9 km90 travailleursDepuis 1986ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 10 km75 travailleursDepuis 1995ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 10 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 10 km15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 10 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 10 km170 travailleursDepuis 1974G-Eco
Lormont (33)à 13 km3 travailleursDepuis 2020HANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 15 km100 travailleursDepuis 2004EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 15 km58 travailleursDepuis 2013HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 15 km9 travailleursDepuis 2018ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 17 km90 travailleursDepuis 1994ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 18 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 18 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 18 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 19 km80 travailleursDepuis 2012LE PLASTIQUE FRANCAIS
La Rivière (33)à 19 km0 travailleursDepuis 2021ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 20 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AQUITAINE
Eysines (33)à 22 km80 travailleursDepuis 2019GESTFORM
Mérignac (33)à 22 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 22 km86 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 22 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA NOUVELLE AQUITAINE SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 22 km0 travailleursDepuisESAT SAINT JEAN (conserverie du Château Semens)
Saint-Brice (33)à 22 km80 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 22 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 22 km25 travailleursDepuis 2016GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 23 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 26 km75 travailleursDepuis 2006EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 27 km20 travailleursDepuis 2001ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE
Sauveterre-de-Guyenne (33)à 27 km37 travailleursDepuis 1984ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 28 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 28 km60 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.