ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Loubès (33450)
HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)9 travailleursDepuis 2018ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 4 km90 travailleursDepuis 1994ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 8 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 8 km170 travailleursDepuis 1974G-Eco
Lormont (33)à 8 km3 travailleursDepuis 2020LE PLASTIQUE FRANCAIS
La Rivière (33)à 11 km0 travailleursDepuis 2021ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 12 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 12 km15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 13 km80 travailleursDepuis 2012ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 14 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 15 km55 travailleursDepuis 2008EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 15 km58 travailleursDepuis 2013ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 16 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 16 km25 travailleursDepuis 2016DSI AQUITAINE
Eysines (33)à 17 km80 travailleursDepuis 2019HANDIVIA 33
Eysines (33)à 17 km10 travailleursDepuis 2014ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 18 km75 travailleursDepuis 1995ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 19 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 19 km60 travailleursDepuis 1998GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 20 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 21 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 21 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 21 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM
Mérignac (33)à 22 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 22 km86 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 22 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA NOUVELLE AQUITAINE SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 22 km0 travailleursDepuisEA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 22 km20 travailleursDepuis 2001ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 24 km90 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.