ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marolles-en-Brie (94440)
ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 19 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 19 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 19 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 19 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 19 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 20 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 20 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 20 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 20 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 20 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 20 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 20 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 20 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 20 km13 travailleursDepuis 2010EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 20 km4000 travailleursDepuisESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 21 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLIBRI
Pantin (93)à 21 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 21 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 21 km1 travailleursDepuisESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 21 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 21 km100 travailleursDepuis 1961ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 21 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 21 km30 travailleursDepuis 2008ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 21 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 21 km65 travailleursDepuis 2007ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 22 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 22 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 22 km5 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 22 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km36 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 22 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 22 km106 travailleursDepuis 1975Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 22 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 23 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 23 km119 travailleursDepuis 1999ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 23 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 23 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 23 km20 travailleursDepuis 2004APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 23 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 23 km110 travailleursDepuis 2003ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 23 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 23 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 23 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 24 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 24 km0 travailleursDepuisEA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 24 km10 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.