ESAT & entreprises adaptées de la ville de Moisenay (77950)
Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 5 km26 travailleursDepuis 2014LES JARDINS BIOTOPIHA
Vaux-le-Pénil (77)à 5 km0 travailleursDepuisLES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 6 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 6 km106 travailleursDepuis 1975FM EA IDF
Mormant (77)à 12 km0 travailleursDepuisESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 12 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 12 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 12 km7 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 15 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO LIEUSAINT
Lieusaint (77)à 15 km1 travailleursDepuis 2022ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 15 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 19 km70 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 19 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LOG'INS
Villabé (91)à 21 km70 travailleursDepuis 2011ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 21 km72 travailleursDepuis 2001ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 22 km86 travailleursDepuis 1994ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km7 travailleursDepuis 2018DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 23 km30 travailleursDepuis 2013EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 27 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 27 km114 travailleursDepuis 1976ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 28 km154 travailleursDepuis 1968ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 29 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 29 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 29 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.