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Paris 1 (Paris) compte 244 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Paris 1 (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 8 (Paris)et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , Accueil, Gestion de bases de données.
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris)et propose les services suivants : Conseil aux entreprises, , .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris)et propose les services suivants : , , , Bijoux artisanaux.
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 177 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , Pressing et nettoyage à sec.
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 18 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , Photo, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 15 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , Objets de décoration, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 15 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris)et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 12 (Paris)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , Repassage, , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 16 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Levallois-Perret (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , , , , , Nettoyage de véhicules, .
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Pourquoi faire des achats responsables ?
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.