ESAT & entreprises adaptées de la ville de Antony (92160)
ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 23 km60 travailleursDepuis 1985ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 23 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 23 km70 travailleursDepuis 2006AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 23 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 23 km81 travailleursDepuis 1969ESAT MARVILLE
Stains (93)à 24 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 24 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 24 km0 travailleursDepuis 2020ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 24 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 24 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 24 km70 travailleursDepuis 1970EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 24 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 24 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1968ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 25 km135 travailleursDepuis 1968ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 25 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 25 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 25 km7 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 25 km93 travailleursDepuis 1984LE COLOMBIER
Groslay (95)à 26 km50 travailleursDepuis 2009ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 26 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 26 km64 travailleursDepuis 1986Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 26 km191 travailleursDepuis 1974LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 26 km137 travailleursDepuis 1990ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 26 km82 travailleursDepuisESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 27 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 27 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 27 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 27 km51 travailleursDepuis 2009ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 27 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 27 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 28 km86 travailleursDepuis 1994ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 28 km85 travailleursDepuis 1986ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 29 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 29 km19 travailleursDepuis 2003ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 29 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 29 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 29 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)à 29 km103 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Antony sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.