ESAT & EA de la ville de Émerainville (77184)
ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)90 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 7 km72 travailleursDepuis 1975ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 7 km82 travailleursDepuisESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 7 km86 travailleursDepuis 1994ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 7 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 7 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 7 km75 travailleursDepuis 1996Entreprise adaptée BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 7 km14 travailleursDepuis 2005ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 8 km75 travailleursDepuis 1987LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 8 km53 travailleursDepuis 1985ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 8 km146 travailleursDepuis 1972ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 9 km130 travailleursDepuis 1974ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 10 km135 travailleursDepuis 1968DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 10 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 10 km72 travailleursDepuis 2001ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 10 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 11 km105 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 11 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 12 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 12 km50 travailleursDepuis 1998EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 12 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 12 km114 travailleursDepuis 1976JOAM
Vincennes (94)à 13 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 13 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 13 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 13 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 13 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 13 km43 travailleursDepuis 2010ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1975LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Brie-Comte-Robert (77)à 13 km10 travailleursDepuis 2014ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 14 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 14 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 14 km60 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 14 km100 travailleursDepuis 1969ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 15 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 15 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 15 km25 travailleursDepuis 2019ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 15 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 15 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 15 km110 travailleursDepuis 2003ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km46 travailleursDepuis 1966GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 16 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 16 km130 travailleursDepuis 1974ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km142 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
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L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".