ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Plessis-Robinson (92350)
ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 22 km105 travailleursDepuis 1981ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 23 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 23 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 23 km150 travailleursDepuis 1993ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 23 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 23 km72 travailleursDepuis 2001ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 23 km146 travailleursDepuis 1972Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974LE COLOMBIER
Groslay (95)à 23 km50 travailleursDepuis 2009ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 24 km70 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 24 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 25 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 25 km51 travailleursDepuis 2009ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 25 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 25 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 25 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 25 km50 travailleursDepuis 1998LOG'INS
Villabé (91)à 25 km70 travailleursDepuis 2011DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 25 km0 travailleursDepuis 2020ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 25 km135 travailleursDepuis 1968ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 26 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 26 km85 travailleursDepuis 1986ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 26 km87 travailleursDepuis 1983EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 27 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 27 km78 travailleursDepuis 1994ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 27 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 27 km70 travailleursDepuis 2006EA TH-OISE
Taverny (95)à 27 km8 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 27 km130 travailleursDepuis 1975ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 27 km82 travailleursDepuisATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 28 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 28 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 28 km19 travailleursDepuis 2003EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 28 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 28 km58 travailleursDepuis 1999ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 29 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 29 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 29 km7 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Blanchisserie à Le Plessis-Robinson
- Entretien d'espaces verts à Le Plessis-Robinson
- Création d'espaces verts à Le Plessis-Robinson
- Mise sous pli, mailing, routage à Le Plessis-Robinson
- Numérisation à Le Plessis-Robinson
- Saisie informatique à Le Plessis-Robinson
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Le Plessis-Robinson
- Mise sous film à Le Plessis-Robinson
- Conditionnement, colisage à Le Plessis-Robinson
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.