ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Plessis-Robinson (92350)
SOTRES EA
Nanterre (92)à 13 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 13 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 13 km7 travailleursDepuis 2015HENERGY
Courbevoie (92)à 13 km30 travailleursDepuisESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 13 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 13 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 13 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 14 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 14 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 14 km7 travailleursDepuis 2013ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 14 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 14 km50 travailleursDepuis 1998ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 14 km85 travailleursDepuis 1998ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 14 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 14 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 14 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 14 km49 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 14 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 14 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 14 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 14 km9 travailleursDepuis 2010INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 14 km30 travailleursDepuis 2015JOAM
Vincennes (94)à 14 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 15 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 15 km80 travailleursDepuis 1990ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 15 km77 travailleursDepuis 1991ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 15 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 15 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 15 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 15 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 15 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 15 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 16 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 16 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 16 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 16 km10 travailleursDepuis 2020ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 16 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km100 travailleursDepuis 2019FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 16 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 16 km55 travailleursDepuis 1981EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 16 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 16 km114 travailleursDepuis 1976LE COLIBRI
Pantin (93)à 16 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 16 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 16 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LES BOULEAUX (APEI-BS)
Gennevilliers (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
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- Conditionnement, colisage à Le Plessis-Robinson
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Le Plessis-Robinson
- Numérisation à Le Plessis-Robinson
- Création d'espaces verts à Le Plessis-Robinson
- Blanchisserie à Le Plessis-Robinson
- Nettoyage de locaux à Le Plessis-Robinson
- Entretien d'espaces verts à Le Plessis-Robinson
- Saisie informatique à Le Plessis-Robinson
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".