ESAT & entreprises adaptées de la ville de Trélazé (49800)
ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)60 travailleursDepuis 2003ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 3 km80 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 3 km90 travailleursDepuis 1969IPOLAÏS EA
Angers (49)à 6 km80 travailleursDepuis 1994ESAT IPOLAÎS
Angers (49)à 6 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 6 km90 travailleursDepuis 1978UP'Interim Angers
Angers (49)à 6 km450 travailleursDepuis 2021ESAT BORD DE LOIRE
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 7 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 7 km106 travailleursDepuis 2003ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 8 km48 travailleursDepuis 1993ESAT ARCEAU ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 8 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 8 km105 travailleursDepuis 2003TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 8 km45 travailleursDepuis 2008EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 10 km30 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 11 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 11 km89 travailleursDepuis 1984EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 11 km0 travailleursDepuis 2010HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 11 km4 travailleursDepuis 2015Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 12 km100 travailleursDepuis 1993FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)à 13 km100 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 13 km80 travailleursDepuis 1997ESAT IPOLAIS
Les Hauts d'Anjou (49)à 25 km45 travailleursDepuis 1995ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 29 km40 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).