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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Trélazé (49800)
Trélazé (Maine-et-Loire) compte 24 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Trélazé (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angers (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Blanchisserie, Nettoyage industriel.
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Gemmes-sur-Loire (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Gîte rural, camping, , .
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bouchemaine (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , Gestion des déchets papiers, .
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 650 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beaucouzé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beaucouzé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grez-Neuville (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , .
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Qu'est-ce qu'être inclusif ?
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Quel est le principe de l’ESS ?
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs