ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brie-Comte-Robert (77170)
EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 25 km3 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 25 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 26 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 26 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 26 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 26 km65 travailleursDepuis 2011ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 26 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 26 km100 travailleursDepuis 1961ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km30 travailleursDepuis 2008ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 27 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 27 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 27 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 27 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 27 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 27 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 27 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 27 km13 travailleursDepuis 2010SABOOJ
Paris 10 (75)à 27 km5 travailleursDepuis 2009LE COLIBRI
Pantin (93)à 27 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 27 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 27 km20 travailleursDepuis 2020ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 27 km154 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km7 travailleursDepuis 2018ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 28 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 28 km65 travailleursDepuis 2007ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 28 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 28 km12 travailleursDepuis 2016ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 28 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 28 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 28 km2 travailleursDepuis 2021ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1969ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 28 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 28 km41 travailleursDepuis 1970ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 28 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 29 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 29 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 29 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 29 km110 travailleursDepuis 1991ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 29 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 29 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 29 km20 travailleursDepuis 2004APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 29 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.