ESAT & EA de la ville de Paris 14 (75014)
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFG AUTISME
Paris 14 (75)40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 2 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 2 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 2 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 2 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 2 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 2 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)à 2 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 2 km64 travailleursDepuis 2007HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 2 km4 travailleursDepuis 2009EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 2 km8 travailleursDepuis 2013CMH SOLUTIONS
Montrouge (92)à 2 km15 travailleursDepuis 2016ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 2 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 3 km76 travailleursDepuis 1952LE CHÊNE
Bagneux (92)à 3 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 3 km55 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 3 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 2011ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 4 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1970ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 4 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 4 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 4 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 4 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 4 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 4 km92 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 4 km23 travailleursDepuis 2016SABOOJ
Paris 10 (75)à 5 km5 travailleursDepuis 2009APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 5 km0 travailleursDepuis 2020EA APCO
Villejuif (94)à 5 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 5 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 5 km157 travailleursDepuis 1966ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 5 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 5 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 5 km46 travailleursDepuis 1966GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 5 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 6 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 6 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 6 km0 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Paris 14 sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).