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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Groslay (95410)

Groslay (Val-d'Oise) compte 222 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Groslay (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 24 km60 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Location et entretien de plantes, décoration florale, Floriculture, production de plantes.

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 24 km100 travailleursDepuis 1961
Cet ESAT est ouvert depuis 1961 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Saisie informatique, Conditionnement, colisage, , Blanchisserie, .

EA EPONA

Chantilly (60)à 24 km35 travailleursDepuis 1985
Production industrielle Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantilly (Oise) et propose les services suivants : Maroquinerie, petites et grandes séries, Poterie, céramique, artisanat d'art, , , Couture, petites et grandes séries.

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 25 km52 travailleursDepuis
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Repassage, , Pose de papier peint, revêtements muraux, , Pose de revêtements de sol, Peinture.

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Vélizy-Villacoublay (78)à 25 km90 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : Plomberie, Electricité, GED (gestion électronique des documents), , Gestion de courrier sortant, Accueil, Conciergerie et bien-être au travail, Tri de courrier entrant.

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 25 km93 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fresnes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Mise sous film, , Nettoyage industriel, , , Menuiserie aluminium, , Production de cadres, présentoirs, , Menuiserie.

HANDEA

Versailles (78)à 26 km80 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Versailles (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Numérisation.

LCMH Interim

Versailles (78)à 26 km10 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Versailles (Yvelines).

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 26 km103 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 26 km13 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , Prise de notes et compte-rendus, Contrôle et complétude de dossiers, Livraisons, coursier, .

CVSI EA - agence IdF

Antony (92)à 26 km0 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 27 km90 travailleursDepuis 1990
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Émerainville (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Fabrication et montage de matériel électrique, , , , , Reprographie, Pressing et nettoyage à sec, , , Production de vins, bières et spiritueux.

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 27 km80 travailleursDepuis 2005
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orly (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Tri et destruction de documents, , , Remplissage, ensachage, flaconnage, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , Brochage, encartage, façonnage, .

APF INDUSTRIE 94

Orly (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1957
Cette EA est ouverte depuis 1957 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orly (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, Fabrication et montage de matériel électronique, .

Entreprise adaptée BRM LOG

Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 27 km14 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Thibault-des-Vignes (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , Fournitures de bureau, papeterie.

TERRAFOLIO

Les Loges-en-Josas (78)à 28 km15 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Loges-en-Josas (Yvelines) et propose les services suivants : , .

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 28 km20 travailleursDepuis 1979
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limeil-Brévannes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , .

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 28 km114 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limeil-Brévannes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Signalétique, , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Objets publicitaires.

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 28 km130 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , .

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 28 km160 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Buc (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , Démantèlement de DEEE, , , , , , , , Apiculture, , , , .

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 29 km105 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontenay-le-Fleury (Yvelines) et propose les services suivants : , , Nettoyage de véhicules, , , , , , Traiteur, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

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Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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