ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montesson (78360)
Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 26 km7 travailleursDepuis 2018ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 26 km75 travailleursDepuis 2000APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 26 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 26 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 26 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 26 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AVENIR
Persan (95)à 27 km165 travailleursDepuis 1982ESAT DES SAULES
Orly (94)à 27 km80 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1957ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 27 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 27 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 27 km105 travailleursDepuis 1981ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 27 km85 travailleursDepuis 1998LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 28 km53 travailleursDepuis 1985ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 29 km75 travailleursDepuis 1987ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 29 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 29 km72 travailleursDepuis 1975ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 29 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 29 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 29 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 29 km75 travailleursDepuis 1996ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 29 km146 travailleursDepuis 1972Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Montesson sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.