ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montesson (78360)
Au petit Colibri
Pantin (93)à 19 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 19 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 19 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 19 km4 travailleursDepuis 2020ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 19 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 20 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 20 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 20 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 12 (75)à 20 km6 travailleursDepuis 2016EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 20 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 20 km78 travailleursDepuis 1994ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 20 km76 travailleursDepuis 1952ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 20 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 20 km65 travailleursDepuis 2007ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 20 km60 travailleursDepuis 1976ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 20 km145 travailleursDepuis 2009ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)à 21 km78 travailleursDepuis 1973EA APCO
Villejuif (94)à 21 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 21 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 21 km157 travailleursDepuis 1966EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 21 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 22 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 22 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 22 km13 travailleursDepuis 2017CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 22 km0 travailleursDepuisESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 23 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 23 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 23 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 23 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 23 km43 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 23 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Vincennes (94)à 23 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 23 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 23 km60 travailleursDepuis 2004ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1969ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 23 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 23 km110 travailleursDepuis 1991ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 24 km112 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 24 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SEVA
Rungis (94)à 24 km10 travailleursDepuisESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 25 km55 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 25 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 25 km117 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 26 km115 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…