ESAT & EA de la ville de Joinville-le-Pont (94340)
ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 3 km53 travailleursDepuis 1985ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 3 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 3 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 3 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 3 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 3 km50 travailleursDepuis 1998JOAM
Vincennes (94)à 3 km9 travailleursDepuis 2009ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 4 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 4 km72 travailleursDepuis 1975ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 4 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 4 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 4 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 4 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 4 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 4 km43 travailleursDepuis 2010EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 5 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 6 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 6 km46 travailleursDepuis 1966GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 6 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 6 km97 travailleursDepuis 1990ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 6 km75 travailleursDepuis 1987ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 6 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 6 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 6 km83 travailleursDepuis 1965LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 12 (75)à 6 km6 travailleursDepuis 2016APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 6 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 6 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 6 km25 travailleursDepuis 2019ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 7 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 7 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 7 km60 travailleursDepuis 2004ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 8 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 8 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 8 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 8 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 8 km12 travailleursDepuis 2016EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 8 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 8 km114 travailleursDepuis 1976ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 8 km146 travailleursDepuis 1972ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 8 km76 travailleursDepuis 1952ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
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- Mise sous pli, mailing, routage à Joinville-le-Pont
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Joinville-le-Pont
- Stockage et préparation de commande à Joinville-le-Pont
- Mise sous film à Joinville-le-Pont
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).