ESAT & entreprises adaptées de la ville de Audenge (33980)
ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)139 travailleursDepuis 1979HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)à 10 km12 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ARCA BAIE
Gujan-Mestras (33)à 12 km15 travailleursDepuis 2015HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 17 km75 travailleursDepuis 2006O 3 NOUVELLE AQUITAINE
Le Barp (33)à 18 km15 travailleursDepuis 2021HOTRAVAIL La Teste-de-Buch
La Teste-de-Buch (33)à 24 km52 travailleursDepuis 1992GESTFORM
Mérignac (33)à 25 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 25 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 25 km86 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 25 km0 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)à 26 km135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 26 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 26 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 26 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 28 km20 travailleursDepuis 2001GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 28 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.