ESAT & entreprises adaptées du département "Hauts-de-Seine" (92)
Le département «Hauts-de-Seine» compte 55 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Hauts-de-Seine» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATIMIC
Levallois-Perret (92)50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)30 travailleursDepuis 2008EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)6 travailleursDepuis 2019ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)60 travailleursDepuis 1994ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)75 travailleursDepuis 1984ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)103 travailleursDepuis 1985ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)80 travailleursDepuis 2001ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)56 travailleursDepuis 1994ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)64 travailleursDepuis 1982ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)80 travailleursDepuis 1997ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)76 travailleursDepuis 1968GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)30 travailleursDepuis 2016HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)10 travailleursDepuis 2012HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)180 travailleursDepuis 1996L'atelier du Courrier
Antony (92)13 travailleursDepuis 2017LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)32 travailleursDepuis 1992Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)105 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)30 travailleursDepuis 1991AP'AIPS
Nanterre (92)200 travailleursDepuis 1997CVSI EA - agence IdF
Antony (92)0 travailleursDepuisEA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)196 travailleursDepuis 1991ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 1999ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)100 travailleursDepuis 1961ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)60 travailleursDepuis 1980HENERGY
Courbevoie (92)15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)19 travailleursDepuisLes villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Hauts-de-Seine» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Saisie informatique à Nanterre
- Mise sous pli, mailing, routage à Gennevilliers
- Conditionnement, colisage à Gennevilliers
- Mise sous pli, mailing, routage à Meudon
- Nettoyage de locaux à Nanterre
- GED (gestion électronique des documents) à Nanterre
- Mise sous pli, mailing, routage à Bagneux
- Mise sous pli, mailing, routage à La Garenne-Colombes
- Saisie informatique à La Garenne-Colombes
- Nettoyage de locaux à Gennevilliers
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.