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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cormeilles-en-Parisis (95240)
Cormeilles-en-Parisis (Val-d'Oise) compte 229 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cormeilles-en-Parisis (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Trappes (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , Transport de marchandises.
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Trappes (Yvelines) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maule (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montfermeil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , Apiculture, Paniers gourmands, , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Créteil (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , Objets de décoration.
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Créteil (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Choisy-le-Roi (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bry-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , Déménagement, débarras, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 128 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Palaiseau (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , , , Confiturerie.
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : , , Traduction de documents, , .
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 1957 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orly (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , .
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Cormeilles-en-Parisis sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Qu'est-ce que la mise à disposition ?
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs