ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villabé (91100)
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 24 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 24 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 24 km85 travailleursDepuis 1998ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 24 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 24 km100 travailleursDepuis 1961ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 24 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 24 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 24 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km30 travailleursDepuis 2008ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 25 km76 travailleursDepuis 1952ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 25 km86 travailleursDepuis 1994ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km75 travailleursDepuis 1996LE CHÊNE
Bagneux (92)à 25 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 25 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 25 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PETITS CARREAUX
Joinville-le-Pont (94)à 25 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 25 km35 travailleursDepuis 2011ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 26 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 26 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 26 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 26 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)à 27 km90 travailleursDepuis 1991ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)à 27 km106 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 27 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 27 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 27 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 27 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)à 27 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 27 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 28 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Saint-Mandé (94)à 28 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 28 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 28 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 28 km52 travailleursDepuisESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 28 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 28 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 28 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 28 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 28 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 28 km15 travailleursDepuis 2016Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 29 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 29 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.