ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rosny-sous-Bois (93110)
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 23 km93 travailleursDepuis 1984ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 23 km52 travailleursDepuisESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 23 km87 travailleursDepuis 1983ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 23 km60 travailleursDepuis 1985ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 24 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 24 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 24 km110 travailleursDepuis 2003EA TH-OISE
Taverny (95)à 25 km8 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 25 km130 travailleursDepuis 1975ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 25 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 25 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 25 km90 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 26 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 26 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 26 km15 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km7 travailleursDepuis 2018CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km0 travailleursDepuisHANDEA
Versailles (78)à 27 km80 travailleursDepuis 2008EA ALTHEA Essonne
Versailles (78)à 27 km35 travailleursDepuis 2011LCMH Interim
Versailles (78)à 27 km10 travailleursDepuis 2019ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Évry-Courcouronnes (91)à 28 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 28 km179 travailleursDepuis 1996ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 28 km134 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 28 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 28 km70 travailleursDepuis 2006EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 28 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 28 km58 travailleursDepuis 1999ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 28 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 28 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 28 km7 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 29 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 29 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 29 km70 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 29 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Rosny-sous-Bois sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.