ESAT & EA de la ville de Rosny-sous-Bois (93110)
LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 17 km120 travailleursDepuis 1975GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 17 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 17 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 17 km7 travailleursDepuis 2013ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 18 km72 travailleursDepuis 2001VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 18 km30 travailleursDepuis 1991Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 18 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 18 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 18 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 18 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 18 km10 travailleursDepuis 2020ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 19 km86 travailleursDepuis 1994HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 19 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 19 km0 travailleursDepuis 2015ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 19 km70 travailleursDepuis 1977ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 19 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 19 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 19 km30 travailleursDepuis 2008ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 19 km0 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 19 km70 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 19 km65 travailleursDepuis 1980ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 19 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 19 km40 travailleursDepuis 2011ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1975ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 20 km105 travailleursDepuis 1994ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 20 km60 travailleursDepuis 1976ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1961LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 20 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 20 km65 travailleursDepuis 2008AP'AIPS
Nanterre (92)à 20 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 20 km59 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 20 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 20 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 20 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI - Nanterre
Nanterre (92)à 20 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 20 km7 travailleursDepuis 2015L'atelier du Courrier
Nanterre (92)à 20 km13 travailleursDepuis 2017ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 22 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 22 km30 travailleursDepuis 2016LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Brie-Comte-Robert (77)à 22 km10 travailleursDepuis 2014ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 22 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 23 km93 travailleursDepuis 1984ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 23 km52 travailleursDepuisVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Vélizy-Villacoublay (78)à 23 km90 travailleursDepuis 2007ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 23 km87 travailleursDepuis 1983ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 23 km60 travailleursDepuis 1985ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 24 km45 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.