ESAT & EA de la ville de Champigny-sur-Marne (94500)
NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 11 km12 travailleursDepuis 2016HANDIRECT PARIS EST
Paris 11 (75)à 11 km5 travailleursDepuis 2014LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 11 km120 travailleursDepuis 1975ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 11 km76 travailleursDepuis 1952ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 11 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 11 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 11 km4 travailleursDepuis 2009LE COLIBRI
Pantin (93)à 11 km56 travailleursDepuis 1992HANDIECO
Pantin (93)à 11 km0 travailleursDepuisAu petit Colibri
Pantin (93)à 11 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 11 km20 travailleursDepuis 2020EA APCO
Villejuif (94)à 12 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 12 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 12 km157 travailleursDepuis 1966ESAT DES SAULES
Orly (94)à 12 km80 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 12 km49 travailleursDepuis 1957ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 12 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 12 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 12 km49 travailleursDepuis 1990EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 12 km11 travailleursDepuis 1978Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 12 km9 travailleursDepuis 2010ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 12 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 12 km65 travailleursDepuis 2007L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 12 km65 travailleursDepuis 1968SABOOJ
Paris 10 (75)à 13 km5 travailleursDepuis 2009ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1975ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 13 km86 travailleursDepuis 1994Entreprise adaptée BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 13 km14 travailleursDepuis 2005ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 13 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 13 km110 travailleursDepuis 1991ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 14 km96 travailleursDepuis 1994SEVA
Rungis (94)à 14 km10 travailleursDepuisEA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 14 km8 travailleursDepuis 2013ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 14 km117 travailleursDepuis 1980ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 14 km145 travailleursDepuis 2009LE CHÊNE
Bagneux (92)à 15 km27 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.