ESAT & EA de la ville de Champigny-sur-Marne (94500)
ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 15 km55 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 15 km79 travailleursDepuis 1993ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 15 km50 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 15 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 15 km20 travailleursDepuis 2004AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 15 km29 travailleursDepuis 2009ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 15 km130 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 15 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 15 km105 travailleursDepuis 1994ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 15 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 15 km90 travailleursDepuis 1994KLIFF BY RANDSTAD
La Plaine Saint Denis (93)à 15 km10 travailleursDepuis 2019ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 15 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1974LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Brie-Comte-Robert (77)à 15 km10 travailleursDepuis 2014ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 16 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 16 km41 travailleursDepuis 1970ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 16 km100 travailleursDepuis 1969ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 16 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 16 km65 travailleursDepuis 2011ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 17 km85 travailleursDepuis 1989ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 17 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 17 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 17 km35 travailleursDepuis 2016ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 17 km0 travailleursDepuisESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 18 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1970ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 18 km140 travailleursDepuis 1971ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 18 km46 travailleursDepuis 2009ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 18 km104 travailleursDepuis 2005ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 18 km90 travailleursDepuis 1976EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 18 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 18 km50 travailleursDepuis 2014EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 18 km6 travailleursDepuis 2019ESAT MARVILLE
Stains (93)à 18 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 18 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 18 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 18 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km30 travailleursDepuis 2008Les Ateliers EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 19 km75 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 19 km85 travailleursDepuis 1986ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 19 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 19 km100 travailleursDepuis 1961AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 19 km97 travailleursDepuis 1992INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 19 km30 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
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Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.