ESAT & entreprises adaptées de la ville de Savenay (44260)
ESAT La Soubretière
Savenay (44)125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 6 km80 travailleursDepuisESAT du Brivet - Apei Ouest 44
Pontchâteau (44)à 13 km129 travailleursDepuis 1978ESATCO BLAIN
Blain (44)à 18 km105 travailleursDepuis 1985ESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)à 20 km83 travailleursDepuis 1989SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 22 km40 travailleursDepuis 2015ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)à 25 km93 travailleursDepuis 1989ESAT Océanis - Apei Ouest 44
Saint-Nazaire (44)à 25 km145 travailleursDepuis 1975ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Nazaire (44)à 25 km50 travailleursDepuis 2006ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 25 km0 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 26 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 26 km33 travailleursDepuis 2007ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICA)
Chaumes-en-Retz (44)à 26 km98 travailleursDepuis 1981ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 27 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 27 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 27 km7 travailleursDepuis 2019EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 27 km230 travailleursDepuis 1992ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 27 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VAL DE VAY
Vay (44)à 28 km66 travailleursDepuis 2000Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.