ESAT & entreprises adaptées de la ville de Couëron (44220)
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 5 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 5 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 6 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 6 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 6 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 8 km130 travailleursDepuis 1977SAPRENA
Bouaye (44)à 9 km490 travailleursDepuis 1988ESATCO Nantes
Nantes (44)à 13 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 13 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 13 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 13 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 13 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 13 km3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)à 13 km0 travailleursDepuisESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 13 km6 travailleursDepuis 2015ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 14 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 14 km450 travailleursDepuis 2021ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 16 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA FORET
Les Sorinières (44)à 18 km23 travailleursDepuis 1998ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 18 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 18 km25 travailleursDepuis 2015CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 18 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 18 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 18 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 18 km115 travailleursDepuis 1976DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 20 km80 travailleursDepuisESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 20 km115 travailleursDepuisESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 21 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 21 km10 travailleursDepuis 2002ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 21 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 21 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 22 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 25 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 25 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 27 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO BLAIN
Blain (44)à 27 km105 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.