ESAT & entreprises adaptées de la ville de Couëron (44220)
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)40 travailleursDepuis 2015EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 5 km230 travailleursDepuis 1992ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 5 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 6 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 6 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 6 km7 travailleursDepuis 2019ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 8 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 8 km33 travailleursDepuis 2007SAPRENA
Bouaye (44)à 9 km360 travailleursDepuis 1988Esatco Loire-Atlantique
Nantes (44)à 13 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 13 km17 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 13 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 13 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 13 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 14 km0 travailleursDepuis 2021ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 14 km140 travailleursDepuis 1971ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 16 km150 travailleursDepuis 1993LA FORET
Les Sorinières (44)à 18 km23 travailleursDepuis 1998ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 18 km120 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 18 km25 travailleursDepuis 2015CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 18 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 18 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 18 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 18 km115 travailleursDepuis 1976DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 20 km80 travailleursDepuisESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 20 km115 travailleursDepuisESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICA)
Chaumes-en-Retz (44)à 21 km98 travailleursDepuis 1981ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 21 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 21 km365 travailleursDepuis 1992ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 22 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 25 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 25 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO BLAIN
Blain (44)à 27 km105 travailleursDepuis 1985EA HORTIPRO
La Bernerie-en-Retz (44)à 28 km10 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…