ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carrières-sous-Poissy (78955)
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 24 km150 travailleursDepuis 2019ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 24 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 24 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 24 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 2011ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 24 km22 travailleursDepuis 1979ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 24 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km30 travailleursDepuis 2008SABOOJ
Paris 10 (75)à 25 km5 travailleursDepuis 2009ESAT LEOPOLD BELLAN DE MAGNANVILLE
Magnanville (78)à 25 km39 travailleursDepuis 2008L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 25 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 25 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 25 km3 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 25 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 25 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 25 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 25 km100 travailleursDepuis 1961LE CHÊNE
Bagneux (92)à 26 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 26 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 26 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 26 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 26 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 26 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 26 km19 travailleursDepuis 2016ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 26 km60 travailleursDepuis 1976ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 26 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 26 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 26 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 26 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 26 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 26 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 26 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 26 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 26 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)à 26 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 26 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 26 km78 travailleursDepuis 1994AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 27 km101 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Carrières-sous-Poissy sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.