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ESAT & EA de la ville de Carrières-sous-Poissy (78955)
Carrières-sous-Poissy (Yvelines) compte 182 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Carrières-sous-Poissy (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 1 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km80 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 5 (Paris)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montrouge (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : Agence évènementielle, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1961 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bagneux (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bagneux (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarcelles (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 119 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ézanville (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , , , , , Repassage.
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , , Pressing et nettoyage à sec, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 177 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , .
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Carrières-sous-Poissy sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.