ESAT & EA de la ville de Chatou (78400)
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 15 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 15 km55 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 15 km79 travailleursDepuis 1993ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 16 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 16 km100 travailleursDepuis 1961ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 16 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 16 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 16 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 16 km64 travailleursDepuis 2007HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 16 km4 travailleursDepuis 2009AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 16 km8 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 16 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 16 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 16 km52 travailleursDepuis 1991ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 16 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 16 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 16 km49 travailleursDepuis 1990EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 16 km11 travailleursDepuis 1978Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 16 km9 travailleursDepuis 2010ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 16 km166 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 16 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 16 km92 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 16 km12 travailleursDepuis 2016ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 17 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 17 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 17 km19 travailleursDepuis 2016LE COLOMBIER
Groslay (95)à 17 km50 travailleursDepuis 2009ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 17 km64 travailleursDepuis 1986ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 17 km76 travailleursDepuis 1952ESAT MARVILLE
Stains (93)à 18 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 18 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 18 km96 travailleursDepuis 1984ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 18 km83 travailleursDepuis 1965ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 18 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 18 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 18 km29 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Chatou sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.