ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chatou (78400)
LE COLIBRI
Pantin (93)à 18 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 18 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 18 km20 travailleursDepuis 2020ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 18 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 18 km50 travailleursDepuis 1998EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 18 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APCO
Villejuif (94)à 18 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 18 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 18 km157 travailleursDepuis 1966ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 19 km80 travailleursDepuis 1994EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 19 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 19 km80 travailleursDepuis 2007ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 19 km13 travailleursDepuis 2017CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 19 km0 travailleursDepuisESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 19 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 19 km65 travailleursDepuis 2007ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 19 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 19 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 20 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 20 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Saint-Mandé (94)à 20 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 20 km145 travailleursDepuis 2009ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 21 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 21 km78 travailleursDepuis 1994CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 21 km12 travailleursDepuis 2016ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 21 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 21 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 21 km270 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD IDF
Montreuil (93)à 21 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 21 km43 travailleursDepuis 2010SEVA
Rungis (94)à 21 km10 travailleursDepuisAPF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 22 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 22 km60 travailleursDepuis 2004ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 22 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 22 km60 travailleursDepuis 1976ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 22 km55 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km7 travailleursDepuis 2018ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 23 km110 travailleursDepuis 1991ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 24 km85 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 24 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 24 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...