2393 prestataires disponibles
ALEFPA Ateliers 64
Lons (64)32 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALLIANCE PRO EA
Saint-Claude (39)5 travailleursDepuis 2020ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Annexe de l'ESAT Saint-Joseph
Tournon-sur-Rhône (07)0 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA d'Epône
Épône (78)112 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)106 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA d'Orléans
Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vos questions sur les ESAT et EA
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Recherche par département
Retrouvez ici les ESAT et entreprises adaptées par département sur le site du réseau Gesat
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