ESAT & entreprises adaptées de la ville de Limeil-Brévannes (94450)
LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 21 km40 travailleursDepuis 2009ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 21 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 21 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 21 km52 travailleursDepuisESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 21 km145 travailleursDepuis 2009ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 21 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 21 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 21 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 21 km6 travailleursDepuis 2019ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 22 km117 travailleursDepuis 1980ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 22 km85 travailleursDepuis 1989EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 22 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 23 km30 travailleursDepuis 2015ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 23 km80 travailleursDepuis 1990ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 23 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 23 km130 travailleursDepuis 1974TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 23 km15 travailleursDepuis 2016VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 23 km30 travailleursDepuis 1991ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 23 km75 travailleursDepuis 1984ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 23 km70 travailleursDepuis 1977HENERGY
Courbevoie (92)à 24 km15 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1969LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 24 km137 travailleursDepuis 1990ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 24 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 24 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 24 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 24 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 24 km64 travailleursDepuis 1982ESAT MARVILLE
Stains (93)à 24 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 24 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 25 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 25 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 25 km180 travailleursDepuis 1996AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 25 km97 travailleursDepuis 1992ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 25 km45 travailleursDepuis 1975AP'AIPS
Nanterre (92)à 26 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 26 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 26 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 26 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 26 km60 travailleursDepuis 1994VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 26 km105 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Nanterre (92)à 26 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 26 km68 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 26 km7 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 26 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 26 km106 travailleursDepuis 1975ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 26 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 26 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 26 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.