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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Entzheim (67960)
Entzheim (Bas-Rhin) compte 42 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Entzheim (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Eschau (Bas-Rhin)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Molsheim (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Molsheim (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , Prestations de services agricoles, .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Molsheim (Bas-Rhin)et propose les services suivants : Formation.
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hœnheim (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , Cabinet de recrutement, , .
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Truchtersheim (Bas-Rhin)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinsheim-sur-Bruche (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brumath (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mommenheim (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hilsenheim (Bas-Rhin)et propose les services suivants : , , , , , , , Etanchéification et isolation, , .
(42 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Qu'est-ce qu'un marché réservé ?
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
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