ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 10 (75010)
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 12 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 13 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km75 travailleursDepuis 1996ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 13 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 13 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 13 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 13 km51 travailleursDepuis 2009ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1961SEVA
Rungis (94)à 13 km10 travailleursDepuisLes ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 13 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 13 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 13 km146 travailleursDepuis 1972ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km50 travailleursDepuis 1998ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 14 km13 travailleursDepuis 2017ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 14 km85 travailleursDepuis 1986ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 14 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES SAULES
Orly (94)à 14 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 14 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 15 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 15 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 15 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 15 km52 travailleursDepuisESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 15 km60 travailleursDepuis 1985ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 15 km135 travailleursDepuis 1968EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 16 km93 travailleursDepuis 1984ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 16 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 16 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 16 km19 travailleursDepuis 2003ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 16 km90 travailleursDepuis 1991EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 16 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 16 km114 travailleursDepuis 1976DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 17 km0 travailleursDepuis 2020ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 18 km82 travailleursDepuisATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 18 km105 travailleursDepuis 1994ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 18 km87 travailleursDepuis 1983ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 18 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 18 km15 travailleursDepuis 2016HANDEA
Versailles (78)à 18 km80 travailleursDepuis 2008EA ALTHEA Essonne
Versailles (78)à 18 km35 travailleursDepuis 2011LCMH Interim
Versailles (78)à 18 km10 travailleursDepuis 2019ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 18 km60 travailleursDepuis 1976Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.