ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lagny-sur-Marne (77400)
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 25 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 25 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)à 25 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 25 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 26 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 26 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 26 km20 travailleursDepuis 2004L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 26 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 26 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 26 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 26 km97 travailleursDepuis 1992ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 26 km76 travailleursDepuis 1952EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 27 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 27 km78 travailleursDepuis 1994EA APCO
Villejuif (94)à 27 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 27 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 27 km157 travailleursDepuis 1966ESAT DES SAULES
Orly (94)à 27 km80 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1957ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 28 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 28 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 28 km50 travailleursDepuis 2009APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 28 km0 travailleursDepuis 2020ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 28 km75 travailleursDepuis 1984ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 28 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 28 km50 travailleursDepuis 1998ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 28 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 28 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 28 km35 travailleursDepuis 2016ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 29 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 29 km80 travailleursDepuis 2008EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 29 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 29 km3 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SEVA
Rungis (94)à 29 km10 travailleursDepuisESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 29 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 29 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 29 km2 travailleursDepuis 2021LE CHÊNE
Bagneux (92)à 29 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 29 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 29 km79 travailleursDepuis 1993ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 29 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 29 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 29 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 29 km80 travailleursDepuis 1999Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.