ESAT & EA de la ville de Jouy-le-Moutier (95280)
ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 25 km90 travailleursDepuis 1994KLIFF BY RANDSTAD
La Plaine Saint Denis (93)à 25 km10 travailleursDepuis 2019ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 26 km65 travailleursDepuis 1980ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 26 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 26 km40 travailleursDepuis 2011ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)à 26 km50 travailleursDepuis 1994ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 26 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 26 km41 travailleursDepuis 1970ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 26 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 26 km41 travailleursDepuis 1970ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 26 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 27 km52 travailleursDepuisVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Vélizy-Villacoublay (78)à 27 km90 travailleursDepuis 2007SABOOJ
Paris 10 (75)à 27 km5 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 27 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 27 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 27 km19 travailleursDepuis 2016AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 28 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 28 km29 travailleursDepuis 2009TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 28 km15 travailleursDepuis 2016ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 28 km96 travailleursDepuis 1994ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 28 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 28 km49 travailleursDepuis 1990EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 28 km11 travailleursDepuis 1978L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 28 km65 travailleursDepuis 1968ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 29 km65 travailleursDepuis 2011ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 29 km145 travailleursDepuis 2009EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 29 km8 travailleursDepuis 2013LE COLIBRI
Pantin (93)à 29 km56 travailleursDepuis 1992HANDIECO
Pantin (93)à 29 km0 travailleursDepuisAu petit Colibri
Pantin (93)à 29 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 29 km20 travailleursDepuis 2020Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.