ESAT & entreprises adaptées de la ville de Joinville-le-Pont (94340)
Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km7 travailleursDepuis 2018Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 22 km191 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 22 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)à 22 km65 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 23 km70 travailleursDepuis 1970ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 23 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 23 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 23 km7 travailleursDepuis 2014ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 23 km70 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 23 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 23 km75 travailleursDepuis 2000TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 23 km15 travailleursDepuis 2016ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 23 km72 travailleursDepuis 1967EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 24 km35 travailleursDepuis 2011ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Bondoufle (91)à 24 km104 travailleursDepuis 2001ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 24 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 25 km64 travailleursDepuis 1976ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 25 km110 travailleursDepuis 2003ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 25 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 25 km60 travailleursDepuis 1985HANDEA
Versailles (78)à 25 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 25 km10 travailleursDepuis 2019LOG'INS
Villabé (91)à 25 km70 travailleursDepuis 2011ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 25 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 26 km93 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km36 travailleursDepuis 2022ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 26 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 27 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 27 km87 travailleursDepuis 1983EA TH-OISE
Taverny (95)à 29 km8 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 29 km130 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Joinville-le-Pont sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Nettoyage de locaux à Joinville-le-Pont
- Entretien d'espaces verts à Joinville-le-Pont
- Mise sous pli, mailing, routage à Joinville-le-Pont
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Joinville-le-Pont
- Etiquetage, collage, pliage à Joinville-le-Pont
- Mise sous film à Joinville-le-Pont
- Conditionnement, colisage à Joinville-le-Pont
- Stockage et préparation de commande à Joinville-le-Pont
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.