ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villejuif (94800)
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km75 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 12 km53 travailleursDepuis 1985LE COLIBRI
Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 12 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 12 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 12 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 12 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 12 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 12 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 12 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 12 km12 travailleursDepuis 2016LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 13 km120 travailleursDepuis 1975ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km100 travailleursDepuis 2019ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 13 km70 travailleursDepuis 1977APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 13 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 13 km60 travailleursDepuis 2004EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 13 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 13 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 13 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 13 km72 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 13 km30 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 13 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 13 km7 travailleursDepuis 2018ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 14 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 14 km65 travailleursDepuis 2007HENERGY
Courbevoie (92)à 14 km30 travailleursDepuisTERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 14 km15 travailleursDepuis 2016INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 14 km30 travailleursDepuis 2015ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 14 km45 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 14 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 14 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 15 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 15 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 15 km7 travailleursDepuis 2013ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 15 km75 travailleursDepuis 1987ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 15 km85 travailleursDepuis 1989DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 15 km30 travailleursDepuis 2013ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 15 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 15 km30 travailleursDepuis 2016AP'AIPS
Nanterre (92)à 15 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 15 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 15 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 15 km32 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Villejuif sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.