ESAT & entreprises adaptées de la ville de Eschau (67114)
GINKGO ESPACES VERTS
Eschau (67)15 travailleursDepuis 2005AfB Alsace
Fegersheim (67)à 2 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 4 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 4 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 4 km20 travailleursDepuis 2004VIT'EA SAS
Entzheim (67)à 7 km8 travailleursDepuis 2021E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 8 km94 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 8 km4 travailleursDepuis 1994EA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 8 km22 travailleursDepuis 2005ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 11 km145 travailleursDepuis 1976ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 13 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 13 km23 travailleursDepuis 2002c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 13 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 13 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 13 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 13 km102 travailleursDepuis 1981EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 13 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 13 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 13 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 13 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 13 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 13 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 13 km13 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 13 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 13 km20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 13 km150 travailleursDepuis 2021ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 17 km110 travailleursDepuisRELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 17 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 17 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 17 km18 travailleursDepuis 2007SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 22 km20 travailleursDepuis 1999LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)à 24 km40 travailleursDepuis 1984SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 29 km11 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.